[雁渡]小议香港人与四大中国

savilian

看见网友在说四大中国的香港人，言词比较激烈。
为了赚点雷傲元，所以花点时间唠叨一下个人看法。

香港全境面积为1,075平方公里，其中香港岛面积(包括附近小岛)75.6平方公里，九龙半岛(包括昂船洲)面积11.1平方公里。而上海市全市面积6340.5平方千米，中国的首都北京总面积为1.68万平方千米，香港缺乏自然资源，大自然赋予香港最大的一笔财富就是一个深水港。

去过香港的人也许都会惊叹香港建筑紧密的排列程度。郎大教授前不久在电视上和别人侃房地产的香港模式，确实香港是和很多地方不一样的。

香港，花花世界，物质世界，但是缺乏资源，全靠个人打拼。英国人统治了150年，但造就的是李嘉诚、霍英东等一批自己打拼成就天下的港人。在一点上，香港的贸易加工业和台湾及日本的制造业有异曲同工之处，所以三地的企业文化也有点相似。吃过苦头的国人都避之唯恐不及。

但香港在几十年的经济发展中，历经风雨，八十年代的股灾，九十年代的金融风暴人尽皆知。但是你又知道得多具体呢？

金融风暴下的香港房地产，从98年至2003年，这六年中香港的房价共下跌了60%。从下跌的物业档次来看，中档物业下跌了60%，高档物业下跌45%，中低档物业下跌65%-70%左右。
而从2003年底开始，香港的房价开始反弹，中档楼盘涨幅在60%左右，豪宅涨幅在120%-160%。

够刺激不？市场形势千变万化，大起大落下的香港社会造就的是一群什么样的香港人呢，香港职场的压力不言而喻，香港人打拼的力度已经是世人皆知了，确实是值得景仰。

当然香港人也不是完人，香港人最大的问题在于文化认同。你有没有想过，香港金像奖得奖纪录是甜蜜蜜，但是甜蜜蜜的主角却为什么是两个大陆移民。

很多大企业进入中国都是有香港人的影子，香港确实一直就是大陆和外部世界的一个窗口和桥梁。

而会计师事务所本来就是个欧美国家的舶来品，而之前英国人统治下香港的国际事务所也逐渐回到香港人手里。这是四大本土化，这是毫无疑问的大势所趋，关键是中国四大本土化这条路上要走多久。

四大在国内发展不过十几年，而一个合伙人的成长也需要十几年的时间，所以其实四大各家的本土合伙人和本土经理在多年的高流失率下储备其实远远不够市场的需求，所以导致不仅从香港台湾派人常驻，还从东南亚多处调派人手来短期支援中国区的发展。七八年前进Firm，培养出来后至今留下的本土经理还有多少？一个部门塞一个恐怕都不够。

所以很多情况下，香港人本土市场饱和、职位不够，而恰巧中国本土市场发展过快而人手远远不够。而目前香港经理级以上员工派往大陆的最直接的优势就在于语言上的相对便利。更深层次的原因是英语及香港股票市场。

没有香港人，怎么去香港IPO，去美国上市对Wording的要求更高，那么大的一个时差摆着，你怎么办？

从业务角度来说，其实全世界都差不多，美国世界五百强最多，所以业务最多，中国现在已不缺乏大企业和所谓的世界五百强，各个事务所最大的Job里也有很多都是本土的了。

但是中国四大在本土发展上有个最最致命的致命伤，就是中国缺乏一个好的股市的支持，这是中国经济乃至于中国注册会计师行业最大的痛。

因为没有好的监管，中国股市烂掉了。那么多的A股上市公司，四大在中国不敢承接。而为了达到筹资的目的，现在大家都将目标锁定在香港美国等地，而去香港美国等地上市，则必须借外人之力。

个人认为本土所要达到四大的高度，在全球经济一体化的大前提下，是基本不可能的事情，就好比可口可乐和百事可乐如果自己不出大问题，中国本土碳酸饮料是不可能与之抗衡的。所以最大也是最有可能的希望在于四大的本土化，而为了达到这点，必须有本土人才的储备和未来一个健康稳定的中国股市。

为什么现在四大各家都花了老鼻子的力气去培训，去催促本土的小朋友们好好考CPA？
因为大家都明白，中国这块市场是最充满想象力的，本土化是必然的结果，但是你人不够，白搭！

其实四大的职场相对简单，并且随着第一批本土合伙人的刚刚崛起，游戏才刚刚开始。任何事情都是由不断量变的积累，才能转为质变：只有不断前赴后继的向着炮火冲去，才有可能夺得最后的阵地。